Bonus bimbi 2025: ecco le ultime novità!

Come funziona il Bonus Bebè

Possono accedere al Bonus Bebè 2025 solo le famiglie con ISEE inferiore a 40.000 euro. A tal proposito, l’ISEE viene calcolato al netto dell’Assegno Unico Universale, che resta in vigore anche quest’anno. Il contributo per le nuove nascite viene corrisposto il mese dopo la data di nascita o adozione ed è escluso dalla formazione del reddito complessivo ai fini fiscali.

Possono ricevere il Bonus Bebè i genitori residenti in Italia che appartengono a una delle seguenti categorie:

• Cittadini italiani o di un altro Paese europeo
• Familiari dei cittadini europei con diritto di soggiorno o diritto di soggiorno permanente
• Cittadini non europei con permesso di soggiorno UE per lungo periodo, permesso unico di lavoro o permesso di soggiorno per motivi di ricerca

Come fare domanda per il Bonus Bebè 2025

Al momento non sono state ancora specificate le modalità per richiedere il Bonus Bebè 2025: possiamo ipotizzare però che funzioni come per l’Assegno Unico Universale e che la domanda vada presentata direttamente sul sito INPS. L’accesso al sito è possibile tramite le credenziali SPID, CIE o CNS, seguendo l’apposita procedura telematica. In alternativa, si può contattare il numero verde INPS o rivolgersi a un CAF.

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Gli importi dell’Assegno Unico Universale

L’Assegno Unico Universale, a cui si affiancano il Bonus Bebè 2025 e altre iniziative assimilabili, varia in base all’ISEE della famiglia richiedente. Per quest’anno ci sono alcune importanti novità, tra cui la semplificazione delle procedure di richiesta (soprattutto per chi ha un ISEE inferiore a 25.000 euro) e un aumento delle somme.

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Da febbraio 2025 la somma base sale a 57,45 euro al mese, mentre quella massima ammonterà a 200,99 euro per ogni figlio, con una rivalutazione dello 0,8%. In aggiunta, l’Assegno Unico Universale 2025 non incide più sul calcolo dell’ISEE, ma solo sull’accesso al Bonus Bebè 2025 e al Bonus asilo nido. Sono poi previste ulteriori somme per le seguenti categorie:

• Famiglie numerose
• Mamme di età inferiore a 21 anni
• Figli disabili
• Famiglie in cui entrambi i genitori lavorano

L’Assegno viene corrisposto a chi ne ha diritto tramite bonifico, sempre che sia stato indicato l’IBAN in fase di domanda, e in contanti presso il proprio ufficio postale. In ogni caso, è necessario presentare tutta la documentazione richiesta all’INPS. I documenti necessari sono i seguenti:

• Documento di identità e codice fiscale del genitore richiedente
• Codice fiscale del minore o dei minori per cui si richiede la prestazione
• Codice fiscale dell’altro genitore
• ISEE in corso di validità
• IBAN del genitore richiedente su cui effettuare il pagamento della prestazione

Requisiti e durata dell’Assegno Unico Universale 2025

L’Assegno Unico Universale può essere percepito fino al 21° anno di età di ogni figlio e viene erogato ogni mese. Per quanto riguarda l’ISEE non esiste una soglia massima: chi percepisce un reddito superiore a 40.000 euro può ricevere la somma minima. Tuttavia, a partire dal compimento dei 18 anni dei figli, l’assegno viene ridotto.

Chi ha diritto all’assegno di maternità

Al momento l’assegno di maternità di base corrisposto mensilmente in caso di nuove nascite, affidamenti preadottivi e adozioni avvenuti durante tutto l’anno ammonta a 404,17 euro per cinque mesi (il totale è di 2.020,85 euro). Tuttavia, si attende la rivalutazione dell’INPS con un eventuale aumento.

Un altro parametro importante per accedere all’assegno di maternità è l’ISEE del nucleo familiare richiedente, che non deve superare la soglia di 20.221,13 euro. In aggiunta, bisogna anche:

• risiedere nel Comune che concede l’Assegno;
• convivere con il figlio per cui si è richiesto l’Assegno;
• essere cittadine italiane o avere un permesso di soggiorno regolare.

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Congedo parentale

Il congedo parentale 2025 rappresenta un tema di grande interesse per genitori, lavoratori e aziende. Le recenti modifiche introdotte dalla Legge di Bilancio 2025 hanno portato importanti novità, rendendo necessaria una guida completa e aggiornata per comprendere al meglio come funziona, chi ne ha diritto e come gestirlo.

Che cos’è il congedo parentale?

Il congedo parentale è un periodo di astensione dal lavoro riconosciuto ai genitori per prendersi cura dei propri figli nei primi anni di vita. Questo diritto, regolamentato dal Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151, si applica sia ai genitori biologici che ai genitori adottivi o affidatari.

A differenza di altri permessi o aspettative, il congedo parentale è retribuito, con modalità che variano in base alla durata e alla tipologia del congedo richiesto. Il periodo massimo complessivo è di 10 mesi da suddividere tra madre e padre, con la possibilità di estenderlo a 11 mesi se il padre usufruisce di almeno tre mesi di congedo. Inoltre, è possibile richiederlo entro il compimento dei 12 anni del bambino, garantendo flessibilità per conciliare esigenze lavorative e familiari.

• Congedo di maternità: è un periodo obbligatorio di 5 mesi per le lavoratrici (2 mesi prima del parto e 3 mesi dopo), con un’indennità pari all’80% della retribuzione.

• Congedo di paternità obbligatorio: riconosciuto ai padri per un totale di 10 giorni retribuiti al 100%, da fruire entro i primi 5 mesi di vita del bambino.

Le novità del congedo parentale nel 2025

Con l’introduzione della Legge di Bilancio 2025, sono state apportate alcune modifiche rilevanti al congedo parentale facoltativo, soprattutto in termini di retribuzione e durata dei benefici economici.

• Retribuzione maggiorata all’80% per tre mesi A partire dal 2025, l’indennità massima dell’80% della retribuzione, in precedenza limitata a 2 mesi, è stata estesa a 3 mesi. Questa novità si applica solo se il congedo viene richiesto entro i primi 6 anni di vita del bambino.

• Indennità al 30% per i successivi mesi Dopo i primi 3 mesi, i genitori potranno beneficiare di una retribuzione al 30% per altri 6 mesi, rispettando comunque i limiti complessivi di durata del congedo.

• Congedo non retribuito Per i periodi di congedo eccedenti i mesi retribuiti, il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto di lavoro, ma non percepirà alcuna indennità economica, salvo particolari condizioni reddituali.

• Tutele per i genitori unici In caso di genitori single, il diritto al congedo parentale complessivo è esteso fino a 11 mesi, garantendo un supporto più ampio in contesti familiari complessi.

La richiesta del congedo parentale deve essere effettuata tramite i servizi telematici dell’INPS. Per accedere alla piattaforma è necessario utilizzare uno dei seguenti strumenti di autenticazione:

• SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale);

• CIE (Carta d’Identità Elettronica);

• CNS (Carta Nazionale dei Servizi).